О нас

CISC — некоммерческая организация, работающая над поддержкой иммигрантов и их семей, создавая для них возможности для достижения успеха и почитания их наследия.

Посмотреть наш годовой отчет

Обзор

Наша команда двуязычных сотрудников предоставляет иммигрантам, говорящим на кантонском, мандаринском, русском, вьетнамском, украинском, испанском и многих других языках, лингвистически и культурно приемлемые услуги по информированию, направлению, защите, социальному сопровождению и поддержке. Наши услуги включают в себя обучение детей младшего возраста, развитие молодежи, поддержку семьи, услуги для пожилых людей и инвалидов, доступ к медицинскому обслуживанию и программы по борьбе с ненавистью и предрассудками. Мы предоставляем эти услуги в наших офисах в Сиэтле, Белвью, Рентоне и Редмонде, а также в многочисленных общественных местах.

Миссия

Мы поддерживаем иммигрантов и их семьи, создавая для них возможности для достижения успеха и почитая их наследие.

Vision

Культурно-инклюзивное, поддерживающее сообщество, в котором процветают иммигранты и их семьи.

Основные ценности

Сообщество

Служение иммигрантским сообществам — наша страсть. Каждый член нашей команды действует честно, чтобы сохранить доверие к молодежи, семьям и пожилым людям, находящимся под нашей опекой. Наши знания и корни в обществе позволяют нам отстаивать благополучие людей, которым мы служим, и помогать лицам, принимающим решения, оценивать последствия их действий. Мы развиваем прочные связи с организациями и спонсорами, чтобы способствовать пониманию и осознанию уникальных потребностей иммигрантских сообществ.

Сострадание

Каждый день в CISC мы присутствуем при жизни семей, молодежи и пожилых людей и прислушиваемся к их нуждам с заботой и вниманием. Мы разделяем жизненный опыт или наследие общин, которым мы служим, что позволяет нам относиться к их проблемам так, как будто они наши собственные. Мы реагируем на них с терпением и желанием помочь им почувствовать себя в безопасности и получить поддержку.

Расширение возможностей

Мы раскрываем сильные стороны людей, предоставляя информацию и услуги, которые улучшают их благосостояние, чтобы они могли полностью раскрыть свой потенциал и достичь своих личных целей. Мы даем каждому человеку возможность принимать взвешенные решения на пути к успеху. Мы развиваем сильные стороны каждого человека, развивая его навыки. Мы предоставляем возможность отстаивать свои потребности и интересы общества.

Капитал

Мы признаем, что у каждого человека есть свои сильные стороны и потребности. Чтобы улучшить их благосостояние, мы ищем дополнительные ресурсы для разработки программ, ориентированных на культурные и языковые потребности людей, которых мы обслуживаем. CISC уже давно выступает за социальную справедливость, и мы считаем, что необходимо принять меры для искоренения расизма и достижения расового равенства.

Включение

К каждому человеку, пришедшему в CISC, будут относиться с уважением. Сотрудничая, мы стремимся учитывать происхождение и разнообразие наших сотрудников и клиентов, а также различия и сходства. Мы стремимся лучше обслуживать наших клиентов и новые группы людей, постоянно учась у нашей команды и общества. Чтобы почтить наше наследие, мы хотим, чтобы каждый сотрудник и сообщество, которому мы служим, были отражены и представлены в агентстве.

История

CISC был основан в 1972 году группой студентов колледжа и средней школы, которые следовали своей страсти служить обществу. Они работали волонтерами неполный рабочий день в крошечном, пожертвованном помещении в Чайнатауне Сиэтла, чтобы помогать не говорящим по-английски пожилым людям в общине. С помощью преданных своему делу сотрудников мы расширили сферу деятельности, чтобы удовлетворить потребности сообщества, и добавили семейные и молодежные программы, такие как классы ESL и натурализации, внешкольные занятия и семейный центр. Опираясь на наши сильные стороны, мы расширили спектр наших услуг на Истсайд и Южный округ Кинг и ответили на насущные потребности растущих иммигрантских общин.

Философия

Философия нашего агентства заключается в использовании целостного подхода с двуязычным/бикультурным персоналом для предоставления услуг, соответствующих уровню развития, отдельным людям, семьям и группам в нашем сообществе. Основное внимание уделяется сначала стабилизации, а затем укреплению членов нашего сообщества посредством развития навыков, основанных на силе. Конечная цель состоит в том, чтобы каждый клиент как можно быстрее раскрыл свой максимальный потенциал и стал самодостаточным, вносящим свой вклад в жизнь общества.

Заявление о признании земли

Китайский информационно-сервисный центр признает, что мы находимся на землях и в водах племени береговых салишей. Мы в долгу перед коренными народами, прошлым и настоящим, которые являются исконными хранителями земли, на которой мы обслуживаем наших клиентов. Будучи агентством социального обслуживания, в первую очередь обслуживающим семьи иммигрантов, мы постоянно пользуемся преимуществами земли, которую мы занимаем. С этой точки зрения, наша работа по поддержке иммигрантских сообществ должна включать в себя постоянную ответственность за изучение земли, на которой мы живем, работаем и наслаждаемся, и почитание поколений коренных народов, управляющих землей в прошлом, настоящем и будущем. CISC стремится чтить заботу коренных народов о земле через самоанализ, обучение наших сотрудников и клиентов, а также укрепление отношений с организациями и сообществами коренных народов.

Отчет о капитале

В основе CISC, основанного в 1972 году добровольцами из сообщества, лежат принципы равенства и инклюзивности. Мы продолжаем их идею в нашем стремлении к развитию многообразия, равенства и инклюзивности, а также в нашем стремлении стать антирасистской организацией. Мы признаем, что каждый человек обладает различными сильными сторонами и потребностями, чтобы полностью раскрыть свой потенциал и достичь своих целей. Наша разнообразная и преданная команда двуязычных и двукультурных сотрудников, которые разделяют схожий жизненный опыт иммигрантов, которым мы служим, разрабатывает программы и обслуживает отдельных людей и семьи, учитывая их уникальные потребности и сильные стороны. CISC уже давно выступает за социальную справедливость, и мы считаем, что необходимы действия, чтобы покончить с системным расизмом и добиться расового равенства. Для достижения равенства мы выступаем за выделение ресурсов и разработку политики для развития программ, ориентированных на социальные, эмоциональные, когнитивные, физические, культурные и языковые потребности людей, которых мы обслуживаем, чтобы каждый человек мог иметь оптимальное здоровье и благополучие.

Лидерство

Исполнительный директор
Майкл Итти

Директор по клиническому/кейс-менеджменту
Хуэйлинг Чан

Директор программы для пожилых людей
Стивен Лам

Финансовый директор
Ли Ху

Директор по маркетингу и развитию фондов
Фрэнсис Юет

Операционный директор
Кевин Чан