Про нас

CISC є неприбутковою організацією, що працює над підтримкою іммігрантів та їхніх родин, створюючи можливості для їхнього успіху, шануючи їхню спадщину.

Переглянути наш річний звіт

Огляд

Наша команда двомовних співробітників надає лінгвістично та культурно відповідну інформацію, перенаправлення, адвокаційні, соціальні та допоміжні послуги іммігрантам, які розмовляють кантонською, китайською, російською, в’єтнамською, українською, іспанською та багатьма іншими мовами. Наші послуги включають дошкільну освіту, розвиток молоді, підтримку сім’ї, послуги для людей похилого віку та людей з обмеженими можливостями, доступ до охорони здоров’я, а також програми протидії ненависті та упередженням. Ми надаємо ці послуги в наших офісах у Сіетлі, Бельв’ю, Рентоні та Редмонді, а також у численних громадських центрах.

Місія

Ми підтримуємо іммігрантів та їхні сім’ї, створюючи для них можливості для досягнення успіху, шануючи їхню спадщину.

Бачення

Культурно-інклюзивна, підтримуюча спільнота, де процвітають іммігранти та їхні сім’ї.

Основні цінності

Спільнота

Служіння іммігрантським громадам – це наша пристрасть. Кожен член нашої команди діє чесно, щоб підтримувати довіру з молоддю, сім’ями та людьми похилого віку, якими ми опікуємося. Наші знання та коріння в громаді дозволяють нам відстоювати добробут людей, яким ми служимо, та допомагати особам, які приймають рішення, оцінювати вплив їхніх дій. Ми розвиваємо міцні зв’язки з організаціями та спонсорами, щоб сприяти розумінню та усвідомленню унікальних потреб іммігрантських громад.

Співчуття

Щодня в CISC ми зустрічаємося з сім’ями, молоддю та людьми похилого віку і з турботою та увагою прислухаємося до їхніх потреб, щоб зрозуміти їх. Ми ділимося з громадами, яким служимо, власним досвідом та спадщиною, що дає нам змогу відчувати їхні проблеми так, ніби вони є нашими власними. Ми відповідаємо з терпінням і прагненням допомогти їм відчути себе в безпеці та підтримці.

Розширення можливостей

Ми розкриваємо сильні сторони людей, надаючи інформацію та послуги, які покращують їхній добробут, щоб вони могли повністю розкрити свій потенціал і досягти особистих цілей. Ми даємо можливість кожній людині приймати обґрунтовані рішення на шляху до успіху. Ми розвиваємо сильні сторони кожної людини шляхом формування навичок. Ми надаємо можливості відстоювати свої потреби та інтереси громади.

Справедливість

Ми визнаємо, що кожна людина має різні сильні сторони та потреби. Щоб покращити їхній добробут, ми шукаємо додаткові ресурси для розробки програм, орієнтованих на культурні та мовні потреби людей, яким ми служимо. CISC має історію боротьби за соціальну справедливість, і ми віримо, що необхідно діяти для подолання расизму та досягнення расової рівності.

Інклюзія

До кожної людини, яка звертається до CISC, ми будемо ставитися з повагою. Завдяки співпраці ми прагнемо прийняти досвід і різноманітність наших співробітників і клієнтів, а також відмінності та схожість між ними. Ми прагнемо краще обслуговувати наших клієнтів та нові групи людей, постійно навчаючись у нашої команди та спільноти. Вшановуючи нашу спадщину, ми хочемо, щоб кожен співробітник і громада, якій ми служимо, були відображені і представлені в агентстві.

Історія

CISC був заснований у 1972 році групою студентів та старшокласників, які прагнули служити громаді. Вони працювали волонтерами на неповний робочий день у крихітному приміщенні в китайському кварталі Сіетла, щоб допомагати неангломовним людям похилого віку в громаді. Завдяки відданим співробітникам ми розширили сферу діяльності, щоб задовольнити потреби громади, і додали сімейні та молодіжні програми, такі як курси англійської мови та натуралізації, позашкільні заходи та сімейний центр. Спираючись на наші сильні сторони, ми розширили наші послуги на Істсайд і південний округ Кінг та відреагували на нагальні потреби зростаючих іммігрантських спільнот.

Філософія

Філософія послуг нашої агенції полягає у використанні цілісного підходу з двомовним/бікультурним персоналом для надання послуг, що відповідають потребам розвитку, окремим особам, сім’ям та групам у нашій громаді. Основна увага приділяється спочатку стабілізації, а потім зміцненню членів нашої громади через розвиток навичок, що ґрунтуються на сильних сторонах. Кінцева мета полягає в тому, щоб кожен клієнт якомога швидше досягнув свого максимального потенціалу і став самодостатнім членом громади, який робить свій внесок у її розвиток.

Заява про визнання права власності на землю

Китайський інформаційно-сервісний центр визнає, що ми перебуваємо на землях і водах узбережжя Саліш. Ми в боргу перед корінними народами, як минулими, так і теперішніми, які є споконвічними господарями землі, на якій ми обслуговуємо наших клієнтів. Як соціальна служба, що в першу чергу обслуговує сім’ї іммігрантів, ми постійно отримуємо вигоду від землі, яку ми займаємо. З цієї точки зору, наша робота з підтримки іммігрантських громад повинна включати постійну відповідальність за вивчення землі, на якій ми живемо, працюємо і насолоджуємося, а також вшанування поколінь корінних мешканців минулого, теперішнього і майбутнього, які керували цією землею. CISC прагне вшановувати управління корінних народів шляхом самоаналізу, навчання наших співробітників та клієнтів, а також зміцнення відносин з організаціями та громадами корінних народів.

Звіт про власний капітал

CISC був заснований у 1972 році громадськими волонтерами на основі принципів рівності та інклюзії. Ми продовжуємо їхнє бачення у нашому прагненні просувати різноманітність, справедливість та інклюзивність, а також у нашому прагненні стати антирасистською організацією. Ми визнаємо, що кожна людина має різні сильні сторони та потреби для розкриття свого потенціалу та досягнення цілей. Наша різноманітна та віддана команда двомовних та бікультурних співробітників, які поділяють схожий життєвий досвід іммігрантів, яким ми служимо, розробляє програми та надає послуги окремим особам та сім’ям, зосереджуючи увагу на їхніх унікальних потребах та сильних сторонах. CISC має багаторічний досвід боротьби за соціальну справедливість, і ми віримо, що для подолання системного расизму та досягнення расової рівності необхідно діяти. Для просування справедливості ми виступаємо за ресурси та політику, спрямовані на розробку програм, орієнтованих на соціальні, емоційні, когнітивні, фізичні, культурні та мовні потреби людей, яким ми служимо, щоб кожна людина мала оптимальне здоров’я та благополуччя.

Лідерство

Виконавчий директор
Майкл Ітті

Клінічний директор/директор з кейс-менеджменту
Хуейлінг Чан

Директор програми для людей похилого віку
Стівен Лам

Фінансовий директор
Лі Ху

Директор з маркетингу та розвитку фондів
Френсіс Юет

Операційний директор
Кевін Чан

Лідерство

Виконавчий директор
Майкл Ітті

Клінічний директор/директор з кейс-менеджменту
Хуейлін Чан

Директор програми для літніх людей
Стівен Лам

Фінансовий директор
Лі Ху.

Директор з маркетингу та розвитку фондів
Франсіс Юет

Операційний директор
Кевін Чан

Рада директорів

Зв’яжіться з Радою директорів за адресою : boardpresident@cisc-seattle.org